旅宿业者喊缺工 许铭春：雇移工成本不会比较低

（中央社记者曾以宁台北23日电）劳动部长许铭春今天表示，旅宿业者反映缺工，但开出薪资条件不合理、通知面试和录取速度慢；若雇用移工，除基本工资，还有就业安定费、餐宿等成本，人力成本不会比较便宜。

许铭春接受网路直播节目「新闻不芹菜」主持人黄光芹专访，被问及近期不少旅宿业者反映缺工问题。许铭春说，目前已经与交通部办过3次专案媒合，但业者开出薪资条件不合理、通知面试和录取速度慢，且实际雇用人数都较盘点时开出的需求少。

许铭春指出，饭店房务、清洁人员是很多中高龄妇女二度就业的主要机会。而且除了薪资外，劳动条件和环境都要纳入考量，曾遇过业者开出要会英、日文，还要有工作经验，薪水却只有新台币3万元，「你想这样有年轻人会去吗？」

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对于有些业者希望开放移工，许铭春提醒，移工也适用基本工资，此外还有就业安定费、餐宿等成本，每个移工聘用成本约需3万2000元到3万3000元，管理上也不容易，人力成本上不会比用国内劳工便宜。

针对最低工资法推动期程，许铭春说，草案在民国108年就已拟好送到行政院，现在还在行政院审查中。但因最低工资的拟定牵涉劳雇双方权益，也与劳工基本工资有关，目前主要是在参采数据上，哪些数据要列入应参采指标，劳雇双方有不同看法，有共识的只有消费者物价指数（CPI）年增率。

许铭春指出，虽然最低工资法草案还没有正式进入立法院审查，但从总统蔡英文上任，月薪已经条了3次，调幅31.9%，时薪也已调整8次，调幅46.7%，虽然还没有落实法律位阶的提升，但持续落实调升基本工资，法案部分也会继续努力。

至于最低工资本外劳脱钩问题，许铭春说，适用最低工资的国家没有本外劳脱钩的状况，这是平等待遇原则；而且现在韩国、日本等国都在谈缺工，各国争抢移工，若薪资又给得比较低，一定抢不到工。（编辑：管中维）1120223